【物流公司规章制度,物流公司管理制度完整版】

物流企业管理制度

企业管理制度：为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

明确企业物流总成本的构成：运输成本、存货持有成本、仓储成本、批量成本、缺货损失、订单处理及信息成本、采购成本、其它管理费用。运用战略成本管理方法控制物流成本：一般地对物流成本加以控制可以采用生产率标准、标准成本和预算检验物流绩效等方法。

通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。

道路运输经营安全生产管理制度安全生产责任制认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

车辆的管理、调度 1公司所有车辆由总经办负责管理。2配送车辆由物流部调度，公务用车和私人借车必须是保证物流业务的基础之上方可调度，否则不予以批准。

全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

本物流货运配载的一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉的执行其职务。\x0d\x0a热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本公司建立良好声誉，树立良好的形象。

本物流货运配载的一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉的执行其职务。热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本公司建立良好声誉，树立良好的形象。

网络平台公示规章制度有效，对劳动者具约束力案例：余某与某制冷公司劳动合同纠纷案裁判要旨：现代企业采用无纸化办公，通过OA、钉钉等平台公示规章制度属履行告知义务，保障劳动者知情权即可推定其知悉内容。

劳动者的上述行为违反了忠诚义务和竞业限制原则，侵犯了公司的经营权，公司有权解除劳动合同（必须符合劳动合同法有关程序）。劳务派遣人员的同工同酬权利：被派遣劳动者享有同工同酬的权利，一般应限定在同一用工单位、同一用工性质、同一工作岗位之内，并且付出了同等劳动、作出了同等贡献的劳动者之间。

劳动纠纷类案要旨：劳动关系认定（十三）用人单位以承揽协议否认劳动关系案——某垃圾清运公司与蒋某某劳动争议案裁判结果：某垃圾清运公司与蒋某某签订了《劳动合同》，蒋某某为公司提供劳动，公司发放工资并购买社保，双方构成劳动合同关系。

1、安全生产责任制认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

2、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。

3、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。装载时防止货物混杂、撒漏、破损。整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。